Här finns de vanligaste frågorna samlade gällande Prodiagnostics och arbetsplatsdrogtestning. Skulle ni ha fler frågor som ni önskar få besvarade eller boka in ett möte så tveka inte att kontakta affärsområdesansvarig Axel Gudmundsson på 0708-45 45 38 / axel@prodiagnostics.se

Ett oannonserat slumpmässigt drogtest är mycket effektivt i förebyggande syfte. Då de flesta missbrukarna ogärna erkänner sitt missbruk är det smart att ha ett positivt drogtest att starta dialogen kring behandling. Oannonserad drogtestning är också ett bra sätt att komplettera utbildning och information kring företagets synsätt och drogpolicy. Det ger er policy liv och omsätter ord till handling.

De flesta drogtest kan förstöras om personen får tillräckligt med tid och får arbeta ostört. Med våra salivanalyser står personen framför våra testare och med vår procedur för att undvika manipulation är det omöjligt.

En förutsättning för att vi ska drogtesta hos en arbetsgivare är att man har en policy att hänvisa till som ska vara förankrad hos fack och medarbetare.

Vi ser ingenting annat än de droger vi söker efter.

Standard i branschen är att testa 25% av personalstyrkan. Detta är dock något som vi kommer överens gemensamt. Vissa företag vill testa alla, andra färre. Vi anpassar oss efter er verksamhet och kommer med förslag med vad vi vet fungerar bra.

Vi använder oss alltid av A och B-prov vid drogtester pga. säkerhetsaspekten. A-proven används alltid till analysen. B-provet är till för att kunna göra om testet om medarbetaren vet med sig att man inte tagit drogen i fråga. Vi sparar B-provet i fyra veckor om inget annat begärs.

Om kunden inte har ett specifikt önskemål om vilken / vilka droger som ska spåras rekommenderar vi en salivanalys. Dessa analyser går inte att manipulera, har 0% felmarginal och spårar 72 st olika droger vilket ger en mycket bred bild av ett eventuellt missbruk.

Ja. Vi använder oss av samma utandningsutrustning som polisen använder.

I urvalet jobbar vi enbart med anställningsnummer. En lista slumpas fram och de personer som blir utvalda blir ombedda att lämna prov.

Summan i branschen är i stort sett konstant år efter år och den ligger någonstans mellan 3-5 % verifierat positiva drogtester årligen.

Nej. Vi arbetar bara med vårt labb MVZ Labor i Tyskland. Snabbtester för urin eller saliv är inte tillräckligt tillförlitliga som testmetod för arbetsplatsdrogtestning.

Ja. Läkemedel kan som vilken annan drog som helst missbrukas och det pågår just nu en trend med missbruk av bland annat smärtstillande mediciner som är viktig att den spåras.

Ja. Vi har rikstäckande tjänst och vi åker ut till där kunden befinner sig.

Ja. Vi utför våra tester så att det passar kundens verksamhet. Exempelvis slumpmässig testning på medarbetare som jobbar nattskift.

MRO/MB-läkare = (Medical Review Officer/Medicinsk Bedömare) En MRO läkare har särskild kompetens i att tolka narkotikaanalyser samt kvalitetssäkra hanteringen från provtagning till provsvar. Det är den läkaren som först kontaktar medarbetaren om ett provsvar är positivt för att reda ut om det kan finnas en naturlig förklaring till det positiva testet. Exempelvis om man nyligen opererat sig och går på smärtstillande läkemedel eller om tar annan medicin på recept.